Португал законом забранио руководиоцима да са сарадницима контактирају ван радног времена

ДОБИЛИ СУ И ОБАВЕЗУ ДА СА ЗАПОСЛЕНИМА ОРГАНИЗУЈУ САСТАНКЕ „ЛИЦЕМ У ЛИЦЕ“ СВАКА ДВА МЕСЕЦА

* Нове законске одредбе запосленима са малом децом дају право да раде на даљину, без договора са претпостављеним. Све до навршене осме године живота детета“

______________________________________________________

       ПАРЛАМЕНТ Португала одобрио је измене у „закону о раду о раду на даљину“, којима се руководиоцима забрањује да се запосленима „контактирају ван радног времена“.

       Послодавцима се забрањује да позивају запослене или да им шаљу поруке изван радног времена.

       Ако то буду чинили – плаћаће казне.

       Истим законским изменама се налаже компанијама да помогну запосленима „на даљину“ да плате трошкове интернета и електричне енергије тако што ће их додати у категорију „пословних трошкова“.

       Нове законске одредбе запосленима са малом децом дају право да раде на даљину, без договора са претпостављеним.

       Све до навршене осме године живота детета“.

       Измене  узимају у обзир и „борбу против усамљености“ и обавезују послодавце да организују састанке лицем у лице са запосленима најмање свака два месеца.

       Озакоњене измене неће обавезивати послодавце са мање од 10 запослених.

       Португалске власти верују да ће нова правила за рад на даљину у земљу привући „стране стручњаке који желе да промене амбијент“.